Über uns
Wir haben 100 Sets Rundwebmaschinen und drei Extrudermaschinen, 3 Sets Hochgeschwindigkeits-Druckmaschine und fünf laminierte Manchine, 400 Sets Nähmaschinen. Es gibt sechs Abteilungen in unserem Unternehmen wie Handelsbüro, Produkt- und Technologieabteilung, Qualitätskontrollabteilung, Finanzabteilung und Einkaufsabteilung. Sie stimmen miteinander überein. Und auch wir verbessern unsere innere Managementinnovation unaufhörlich. Wir beharren auf dem Prinzip "Kunden vor allem, Qualität zuerst, Basis auf Ehrlichkeit, Innovation ständig". Wir haben die Kreditwürdigkeit in unserem Bereich und das Vertrauen der Kunden gewonnen. Unser gesamtes Personal heißt Sie herzlich in unserem Unternehmen willkommen und wird alles tun, um Sie zu bedienen.
Mission und Vision
Mit seiner Erfahrung in der Kunststoffverpackungsindustrie hat es sich zum erfolgreichsten Unternehmen der Welt entwickelt.
Mission
Ein Beispiel dafür ist die Vertretung aller seiner Anhänger in Bezug auf Qualität und Produktionsniveau, um den Bedürfnissen der großen Anzahl von Kunden gerecht zu werden. Werden Sie zur treibenden Kraft der Verpackungsindustrie.
Ziel
Neue Investitionen zur Deckung der wachsenden Nachfrage. Mit dem sich ständig ändernden Marktanteil steigen. Marketing, um Prognosen zu erfüllen Enterprise Company ID rückt nach vorn. Kann zuversichtlich in die Zukunft blicken.
Qualitätsrichtlinie
Die Organisation ist eine gefragte Tasche in der Branche, in der wir mit unserer Qualitätspolitik tätig sind.
Zeit und Anforderungen, um die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden zu erfüllen,
Um die Einhaltung relevanter Standards zu gewährleisten, um die Leistung unserer Produkte sicherzustellen,
Das Ideal des modernen Managements ist es, mit der Qualität unserer Produkte übereinzustimmen, die Marktnachfrage zu erfüllen, an der Spitze des Vertrauens zu bleiben,
Mit der aktuellen Situation nicht zufrieden, an jeder Stelle wird das Grundkonzept des Schutzes ständig verbessert
Die Unternehmenskultur
Personalpolitik
Die HUMAN-Ressourcenpolitik des Unternehmens zielt darauf ab, zu glauben, dass Menschen „Mensch“ erreichen, die Elemente, die er zu schaffen versucht. In diesem Zusammenhang, einschließlich der Humanressourcen, Systeme und Praktiken, die zu den Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter und ihrer Motivation beitragen, arbeiten grundlegende Richtlinien für Arbeitszufriedenheit und Zufriedenheit zusammen, um die Effizienz zu verbessern.
Hauptziele:
• Um neue Lern- und kontinuierliche Selbstentwicklungsbemühungen zu ändern und zu eröffnen
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• Der Geist des Teams und das „Wir sind uns bewusst“ der Zukunft der einzelnen Unternehmen in ihrem Bestreben, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter im gesamten „Total Quality Management“ des Unternehmens zu erfassen und widerzuspiegeln, wird wirksam.
• Und den Mitarbeitern werden Entwicklungsmöglichkeiten zur Stärkung des Zugehörigkeitsgefühls, eine leistungsgerechte Vergütung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Sinne des gestiegenen Bewusstseins für Einrichtungen geboten.
Wertschätzen Sie den „People First“-Ansatz im Rahmen der Achtung der Menschenwürde • Mitarbeiter vertrauen ihm, schätzen und teilen Erfolge. Dem Schutz personenbezogener Daten der Mitarbeiter verpflichtet. Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter, mehr Gewicht auf Gesundheits- und Umweltschutz.